告別校園青蔥歲月，走向新的人生歷程，融入濟南能源大家庭，到基層一線歷練本領、增長才干，在為民服務的崇高事業中激揚青春。

8月24日，濟南能源集團組織新入職團員青年代表座談，來自所屬6家單位的24名青年員工結合民生服務一線的工作實踐，暢談入職以來的感受，展現了朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。集團黨群工作部、團工委負責同志與新入職青工代表深入交流，座談會落實“第一議題”制度，緊緊圍繞習近平總書記“七一”重要講話進行主題團課學習，同時作了企業文化理念宣貫和測試。

“來到新單位，給我印象最深的就是集團‘知行合一，為人民服務’的核心價值觀，它不是停留在紙面上的簡單文字，而是要靠身邊的每名同事都去踐行的實際行動。”濟南熱力集團客服管理部董雯青表示，通過入職培訓對集團的企業文化理念有了更深認知和認同，一定要以知促行、以行促知，做到知行合一、始終如一，在新的崗位上貢獻青春力量。

“對于剛剛踏入職場的青年員工，我感覺學習是最重要的。來到集團后，不但進行了業務知識的學習，還積極參加團支部組織的黨史學習教育。作為團員青年，就要學黨史、強信念、跟黨走；作為基層員工，就要鉆業務、練技能、強服務，在‘打造全國一流綜合能源服務企業’新實踐中展現青春風采。”濟南能投集團安榮旭表示。

座談會現場氣氛輕松、融洽、活躍，新入職青年談了自己的理想和目標，也講了到新環境的磨合和適應，濟南能源集團黨群工作部副部長范文悉心傾聽，與青年同志分享經驗、答疑解惑。他表示，心中有光，你就會發光，濟南能源集團會為大家施展才華提供廣闊舞臺。最大的危機是素質的危機，最大的挑戰是能力的挑戰，最大的恐慌是本領的恐慌。廣大能源青年要加強學習，不斷提高理論素養，滿懷激情和自信投入到工作中。要今日事今日畢，注重細節，追求完美，在細微處下功夫，于無聲處聽驚雷，勝在戰時，決于平時，從嚴要求自己，加強溝通，勤于交流，相互為師，取長補短，努力踐行集團企業文化理念，盡快轉換角色進入狀態，為集團綠色高質量發展貢獻青春力量。

據了解，此次座談會是濟南能源集團團工委“我為青年做件事”主題實踐活動的一部分，旨在全面了解新入職員工的思想、工作、學習、生活情況，激勵廣大團員青年樹立遠大理想、熱愛偉大祖國、擔當時代責任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領、錘煉品德修為，幫助新入職團員青年扣好第一?？圩樱~好第一個臺階，盡快融入新的工作環境，積極投身民生服務第一線，在火熱實踐中踐行“請黨放心，強國有我”的錚錚誓言。